BİR FİKRİN Mİ VAR?
İş yeri sahibi olunca neler mi yapman gerekli?
Kendi işini kurmak istiyorsun ancak nereden başlayacağını mı bilemiyorsun?
Sizin de aklınıza bu ve benzeri sorular geliyorsa makalemiz sizlere yol gösterecektir.
1. İŞ YERİ AÇMAK GEREKLİ Mİ?
İş yeri açma zorunluluğu yapılacak faaliyetin konusuna göre değişiklik gösterir. Belli iş kollarında iş yeri açma zorunluluğu yoktur. Ancak gerek teşvikler gerekse sosyal güvenlik düzenlemeleri dikkate alındığında iş yeri kurulması önemlidir.
2- ŞİRKET KURACAĞIM AMA A.Ş / LİMİTED ŞİRKET Mİ, ŞAHIS ŞİRKETİ Mİ?
Kurulacak şirketin mahiyetine, tahmini de olsa iş hacmi dikkate alınarak karar verilmelidir. Düşük iş hacmi tahmin edilen durumlarda kuruluş maliyetleri ve vergilendirme esasları bakımından şahıs şirketi kurmak daha avantajlı olacaktır. Beklenen net kazancın, Gelir Vergisi dilimlerinin yüksek oranlı bölümlerine denk geldiği durumda ise vergi oranı açısından, şirket kurmak daha uygun olur. Ayrıca, yeni Kanun kapsamında “Teşvik” bölümünde detaylarına yer verilen “genç girişimci” vergi teşvikinden faydalanma şartlarını taşıyorsanız, şahıs şirketi olarak faaliyete başlamanız daha uygun olacaktır.
3- ŞİRKETİ KURMAK İÇİN NE YAPMALIYIM?
Şirket kuruluş süreçlerini bir Mali Müşavir ile birlikte yürütmenizde fayda vardır. Gerekli evrakların toplanması, vergi mükellefiyeti açtırılması, işyeri bildirimleri gibi işlemleri Mali Müşavir aracılığıyla daha hızlı gerçekleştirebilirsiniz. Şirket kuruluşu ve tescil işlemleri ile ilgili gerekli belgelerin listesini Ticaret Odalarının web sitelerinde bulabilirsiniz.
4- İŞ YERİNİ AÇTIM, HANGİ KURUMLARA BİLDİRİM YAPMALIYIM?
Sosyal Güvenlik Kurumu’na iş yerinin açıldığına dair bildirim yapmanız gerekir. Detaylı bilgiye Sosyal Güvenlik Kurumu’nun internet adresinden 4a ulaşabilirsiniz. İşe başlama, iş yerinin merkezinin bulunduğu yere bağlı vergi dairesine başlama tarihinden itibaren 10 gün içinde dilekçe ile bildirilmelidir. İlgili dilekçe örneklerine Gelir İdaresi Başkanlığı’nın internet adresinden 4b/4c ulaşabilirsiniz.
5- MUHASEBE VE VERGİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ NASIL YERİNE GETİRECEĞİM?
İşyerinin bildirimiyle birlikte mükellefiyet tesis ettirildikten sonra; defter tutma, beyanname verme gibi yasal zorunlulukları takip etmek üzere bir Serbest Muhasebeci Mali Müşavir’den hizmet almanız uygun olur.
Ve bütün bunları yaptıktan sonra işin destek kısmına gelirsek;
YARARLANILABİLECEK TEŞVİKLER
6- KOSGEB’den YARARLANABİLİR MİYİM?
KOSGEB’in girişimcilere verdiği destekleri mutlaka takip etmelisiniz. Yeni iş kuracak genç girişimcilere KOSGEB’in ilgili sayfasını ziyaret etmelerini öneririz. Yeni kurulacak iş yerinin kuruluş giderleri, makine teçhizat giderleri ve işletme giderleri KOSGEB desteği ile 50.000 TL hibe, 100.000 TL faizsiz kredi şeklinde desteklenebiliyor. KOSGEB’den mali desteğin yanı sıra, eğitim ve yönetim konularında da destek alabilirsiniz. KOSGEB destekleri ile ilgili yayınladığımız makalemize buradan ulaşabilirsiniz.
VERGİ TEŞVİKİ
İlk defa gelir vergisi mükellefi olan ve 29 yaşını doldurmamış tam mükellef gerçek kişilerin, faaliyete başladıkları yıldan itibaren 3 vergilendirme dönemi boyunca elde ettikleri kazançların 75.000 TL’si gelir vergisinden istisna edilecektir.
8- TEŞVİKTEN KİMLER YARARLANABİLİR?
8- TEŞVİKTEN KİMLER YARARLANABİLİR?
- Bu teşviklerden aşağıdaki şartları sağlayan ticari, zirai veya mesleki faaliyet sebebiyle ilk defa gelir vergisi mükellefiyeti açılan ve 29 yaşını doldurmamış olan girişimciler yararlanabilir.
- İşe başladıklarını yasal süresi içerisinde bildirmiş olmak,
- Kendi iş yerlerinde bilfiil çalışıyor olmaları veya işin sevk ve idaresini yürütüyor olmak
- İşe başlama bildirim süresinin belirlenmesinde Vergi Usul Kanunu’nun 168. maddesinde yer alan düzenlemeler dikkate alınır.
İş yerinde yardımcı çalıştırmak, mükellefin iş yerinde bilfiil çalışması şartını bozmaz. Ayrıca mükelleflerin seyahat, hastalık, askerlik, tutukluluk, hükümlülük halleri sebebiyle iş yerinde geçici olarak bulunamadıkları durumlar istisnadan yararlanmalarına engel değildir.
Teşviklerden, ilk defa gelir vergisi mükellefiyetinin tesis olunduğu dönemden başlamak üzere üç vergilendirme dönemi boyunca yararlanabilirsiniz.
10- ŞAHIS ŞİRKETLERİ VE ORTAKLARI İLE SERMAYE ŞİRKETLERİ TEŞVİKTEN FAYDALANABİLİR Mİ?
Adi ortaklık ve şahıs şirketlerinde tüm ortaklar, işe başlama tarihi itibarıyla yukarıda bahsettiğimiz şartları sağlamaları durumunda teşvikten yararlanabilirler. Ancak Anonim, Limited gibi sermaye şirketi kurulması yoluyla faaliyete başlayanlar istisnadan yararlanamazlar.
- Mevcut bir işletmeye sonradan ortak olanlar,
- Ölüm nedeniyle faaliyetin eş ve çocuklar tarafından devralınması haricinde; faaliyeti durmuş olan veya devam eden bir işletmeyi eş veya 3. Derece akrabalar tarafından devralanlar,
- İş yerinde bilfiil çalışmayanlar veya işin sevk ve idaresini yürütmeyenler,
- Faaliyete başladığını yasal süresi içinde bildirmeyenler,
- Dar mükellefler
12- TEŞVİKTEN FAYDALANABİLMEK İÇİN NE YAPMAK LAZIM?
Kanun’da öngörülen şartları sağlayan tam mükellef gerçek kişiler, şahıs şirketleri veya ortaklıklar, ilgili dönemde yararlanabilecekleri teşvik tutarını gelir vergisi beyannamesinin “istisnalar” bölümünde belirterek vergi matrahından indirebilirler..
13- KESİNTİ YOLUYLA ÖDENEN VERGİLERİN DURUMU NE OLACAK?
Teşvik düzenlemesinin, Gelir Vergisi Kanunu’nun 94. maddesi kapsamında kesinti yoluyla ödenen vergilere bir etkisi yoktur. Bu kapsamda ödenen vergiler aynen devam eder.
14- KAZANÇ DOĞMAMASI VEYA TEŞVİK SINIRININ ALTINDA KAZANÇ ELDE EDİLMESİ DURUMUNDA NE OLACAK?
75.000 TL tutarındaki teşvik sınırı, 3 vergilendirme dönemi boyunca her bir dönem için ayrı ayrı belirlendiğinden, yeterli kazanç olmaması sebebiyle bir dönemde kullanılamayan istisna tutarı izleyen döneme devretmez.
SAYGILARIMIZLA.
Manelis Danışmanlık Eğitim Hizmetleri
